Unser Premium-Werbepartner Securiton AG berichtet in seiner Mitteilung über die Erkenntnisse aus ihrem Kaderworkshop zum Thema «Wenn KI das Thema ist – und der Mensch die Antwort».
Anfang Juni kamen über hundert Securiton-Führungskräfte aus der ganzen Schweiz für zwei Tage zusammen. Ihre Leitfrage: Wie setzt man künstliche Intelligenz so ein, dass sie wirklich etwas bewirkt? Die Antwort fiel überraschend menschlich aus.
Bei einem Workshop zum Thema KI liegt die Erwartung nahe, dass es um Technik, Tools und Effizienz geht. Bei Securiton stand zwei Tage lang etwas anderes im Zentrum – der Mensch. Unter dem Motto «Leading with Artificial Intelligence» drehte sich der diesjährige Kader-Workshop weniger darum, was KI kann, als um die Frage, wie sie geführt wird.
Kein Hype, sondern ein Wandel
Für Securiton ist die Sache klar. Künstliche Intelligenz ist kein vorübergehender Trend und kein technisches Gadget, sondern ein Wandel, der alle betrifft. Genau deshalb nahm sich die Führungsmannschaft bewusst Zeit, um nicht nur über Technologie zu sprechen, sondern über Haltung – und darüber, wie man die Menschen begleitet, die diesen Wandel täglich erleben. Zwischen Neugier, Chancen und ganz realen Unsicherheiten.
Dabei blieb es nicht beim Reden. In Workshops entwickelten die Führungskräfte gemeinsam konkrete Ansätze, wie sich KI im Arbeitsalltag wirksam einsetzen lässt. Auch die Geschäftsleitung blieb nicht im Hintergrund. In einer offenen Gesprächsrunde diskutierte sie, was KI für die einzelnen Unternehmensbereiche bedeutet. Nicht mit fertigen Antworten, sondern mit dem Willen, den Wandel aktiv mitzugestalten.
Der Mensch bleibt im Zentrum
Eine Überzeugung zog sich durch beide Tage. Technologie entfaltet ihren Wert erst durch die Menschen, die sie einsetzen. CEO Martin Altorfer brachte dies auf den Punkt: «Der Mensch steht im Zentrum. Die Technologie wirkt nie allein.» Für Securiton beschreibt dieser Satz, wie das Unternehmen Veränderung versteht – nämlich als gemeinsamer Weg, den man verantwortungsvoll geht und mit dem Anspruch, niemanden zurückzulassen.
Vom Nutzen zum Wirken
KI zu nutzen, macht uns schneller, sie zu verstehen, macht uns handlungsfähig. Doch erst wer sie mit Führung verbindet, macht sie wirklich wirksam. Die Aufgabe von Führungskräften ist deshalb nicht, die neueste Technologie zu beherrschen, sondern ihr eine Richtung zu geben – und den Rahmen zu schaffen, in dem Menschen Neues ausprobieren dürfen, ohne Angst vor Fehlern.
So wurde aus einem Workshop über künstliche Intelligenz vor allem eines: ein Bekenntnis dazu, wie Securiton den Wandel gestaltet – mit Haltung, mit Wirkung und mit dem leisen, aber klaren Versprechen, dass der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ein Einblick in zwei Tage
Wie sich diese zwei Tage angefühlt haben, zeigt das Recap-Video vom Anlass.
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